Как я обещал уважаемому Павлу Строганову, попробую пообстоятельнее ответить на его вопрос А какие черты русского менталитета (отрецательные черты на ваш взгляд) мешают вам, и нам в том числе. Что бросается в глаза. Я был-бы признателен если - бы вы на время отбросили толерантность и резанули по живому. Ладно, будем резать по живому :)
Хотя я пост поместил в папки Глазами иностранца, он так же хорошо подошёл бы и в координаторские записки, потому что упор будет сделан на рабочие проблемы - русские в отношениях мимо работы практически польностью совместимы с чешским и в большой мере и немецким менталитетом. Итак:
В рабочем отношении я вижу три основных проблемы, правда, вопрос в том, насколько они связаны с менталитетом и если да, то в какой мере. Первое, это расчёт на авось. В контакте с русскими коллегами это встречается часто - выявлена проблема, намечены пути к её решению, но дело дальше не продвигается, так как все расчитывают на то, что ОНО решится САМО. С этим узко связан - а тут я на в курсе, как на этом сайте дела обстоят с перчеными словечками - вопрос с по*уизмом, люди (по сравнению с той же Шкодой или Фольксвагеном) как то в меньшей мере заинтересованы в результате, скорей всего пока не видят связь между качеством своего труда и своей же зарплатой. Проходится чаще контролировать то, что задание было понято и принято к исполнению, да и то, как оно продвигается. Скажу честно - неудобно, взрослые всё-таки люди…
Вторая мешающая черта, это необязательность. Очень, ну просто очень неприятно, когда приходится протоколировать буквально каждое совещание, чтобы потом не натыкаться на ответы не было таково или мы не так договаривались. Мужщину украшает слово и - к сожалению - встречается мнохо мужчин, да и дам тоже, в этом отношении некрасивых.
Третя проблема - это безразличность. Относитель часто, указывая на определённый недостаток, получаешь ответ и так сойдёт. Куда то исчезла гордость на результаты своего труда. Тут, признаюсь, я несколько удивился. Русских специалистов, с которыми прошлось работать раньше я считал мастерами своего дела, людьми основательными и обязательными, увлечёнными своей работой. Мне понятно, что между специалистами высокого класа и рабочими на конвеере есть разница, но она просто не должна быть вот такой. В результате этой проблемы приходится кроме брака производственного характера бороться и с загажеными туалетами, грязной территорией и окурками, затушенными о новую облицовку стены офиса.
Я восползуюсь случаем и перейду к личному опыту - мне удобней всего на ГАЗе работать с людьми в возрасте примерно около 35-40 лет. У них и достаточно много жизненного опыта уже набралось, и они могут и хотят работать, и главное - учиться. Народ помоложе иногда переоценивает свои возможности (хотья диплом из престижной школы к этому не даёт никаких оснований), у народу постарше охота учиться весьма сильно падает. По долгу службы мои партнёры на ГАЗе - это средний и высший руководящий состав, но подобная ситуация по моим сведениям и внизу в цехах.
Про отношение к спиртному я напишу как-нибудь в следующий раз :))